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Generell sind 3 CV – Typen strukturell bekannt:
- Chronologische Erscheinung – es wird häufigsten bei der Bewerbung verwendet. Es macht einen guten Job, wenn sich der Kandidat in den gleichen Fachrichtung professionell entwickelt. Die Daten in den folgenden Abschnitten, die Perioden zeigen werden in umgekehrter chronologischer Reichenfolge von der Gegenwart zur Vergangenheit dargestellt. Personenbezigene Daten enthalten Informationen zur Ausbildung (Zeitraum, Art der Ausbildung, Bildungseinrichtung, erworbener Abschluss.) Nach dem Bildungsabschluss wird der Werdegang des Bewerbers vorgestellt (wiederum in umgekehrter chronologische Reihenfoge). Es sollte einen Zeitraum, einem Firmennamen, einen Jobtyp (Job) enthalten. In einigen Fällen muss auch der Name des Formularmanager (als Refenz) augezeichnet werden. In den folgenden Abschnitten finden Sie Informationen zu den Interessen, Leistungen, Qualifikationen und prestigeträchtigen Auszeichnungen des Bewerbes sowie eine Liste der Epfehlungen, die von früheren Arbeitgebern oder maßgeblichen Personen erhalten wurden.
- Zieltyp – richtet sich an Personen mit langjähriger Berufserfahrung, die sich auf eine höhere Stelle im selben Bereich bewerben. Der Hauptzweck des Lebenslaufs besteht darin, die Aufmerksamkeit auf die spezifischen Fächigkeiten des Bewerbers zu lenken, einschließlich der Ideen, die der Bewerber für seine künftige Arbeit hat. In dieser Art von Lebenslauf legt der Bewerber/ die Bewerberin seine/ ihre schulische und berufliche Entwicklung nur im Bereich der Bewerbung vor.
- Funktionelles Aussehen – es wird bei der Einreichung von Arbeitspapieren verwendet, bei denen der Bewerber nicht über ausreichende Erfahrung verfügt und in erster Linie seine Motivation, Qualitäten und Ideen hervorhebt, mit denen er die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen möchte.
| Das Motivationschreiben ist keine Erschwernis aber eine gute Gelegenheit, Ihren Arbeitgeber an Ihrer Seite zu „gewinnen“. Oft ist es entscheidend, wenn ein Kandidat für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird. Das Motivationschreiben soll den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und bereit sind, die Stelle anzunehmen, für die Sie sich bewerben. Ein fundiertes Motivationsschreiben kann einige Schwachstelle in Ihrem Lebenslauf ausgleichen – unzureichende Berufserfahrung, fehlendes Diplom für bestimmte Fähigkeiten . |
| Warum sollte ich ein Motivationsschreiben einreichen? |
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Das Sprachzentrum Astoria Group bietet schriftliche und mündliche Übersetzungen an:
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